Septembrie 2024, Club Antreprenor
Robustețea și fiabilitatea software-ului CARES au fost validate de clienți de referință
Interviu cu Alexandru Soare, CEO, CARES SOLUTIONS
Când a fost lansat CARES, software-ul pentru managementul resurselor umane și al salarizării? Ce echipă a lucrat la el și cât timp?
Începând cu anul 2020, aplicația CARES a început să fie dezvoltată ca urmare a unei necesități stringente în zona HR și salarizare. Legislația tot mai diversificată și modificată frecvent, situațiile tot mai specifice ne-au determinat să lansăm pe piață o soluție modernă care să rezolve ușor și simplu această complexitate. În 2020 am implementat aplicația la Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală, partener care și azi ne este alături. Printre primele parteneriate cu instituții publice centrale se numără Agenția Națională pentru Protecția Consumatorilor care, începând cu 2021 folosește software-ul CARES în digitalizarea proceselor din cadrul departamentului de resurse umane și salarizare, o singură soluție centralizată pentru toate cele 9 sucursale la nivel național.
Citește mai departe
30.11.2023, www.zf.ro
ZF HR Conference 2023. Alexandru Soare, Cares: În 2024, odată cu schimbările legislative, presiunea bugetului va face ca organizaţiile să nu-şi mai permită să meargă spre candidaţii ideali
Presiunea bugetului va face ca organizaţiile să nu-şi mai permită să meargă spre candidaţii ideali anul viitor, pe fondul schimbărilor legislative care au crescut costurile companiilor cu forţa de muncă, susţine Alexandru Soare, CEO al Cares, companie care dezvoltă soluţii ce acoperă complet activităţile de resurse umane şi salarizare.
Citește mai departe
21.11.2023, www.zf.ro
ZF HR Conference 2023. „Viitorul resurselor umane. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024”. Anul 2023 a fost bun pentru piaţa muncii, însă 2024 va aduce şi mai multă prudenţă în recrutare şi în creşterile salariale
♦ Ritmul recrutărilor a început să scadă din această toamnă, când au fost anunţate schimbările legislative, cu impact direct asupra companiilor ♦ Creşterea salariilor va depinde foarte mult de rata profitabilităţii companiilor, însă estimările arată că aceste creşteri nu vor depăşi un procent de 15% ♦ IT-ul a pierdut statutul de industrie cu cele mai mari salarii, locul fiindu-i luat de către industria petrolieră ♦ Sectorul IT începe să resimtă efectele ultimilor ani în care a crescut precum Făt Frumos, însă, în multe cazuri, nesustenabil.
Citește mai departe
23.10.2023, www.zf.ro
Anuar „Cele mai dinamice companii din România 2023”
„Cares e un software de resurse umane și salarizare unic în România prin posibilitatea de a se adapta la orice modificare legislativă din domeniu, indiferent de frecvența și complexitatea acesteia”, Alexandru Soare, CEO CARES SOLUTIONS.
Avantajele specifice Cares constau în instalare ușoară, integrare rapidă cu modulele software existente, accesibilitate, auditabilitate, scalabilitate, cost redus, funcționalitate și disponibilitate.
Citește mai departe